Oferta pracy na stanowisko Opiekunki/Opiekuna

Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Ośrodka Rehabilitacyjno–Rekreacyjno–Szkoleniowego w Dobiegniewie poszukuje pracowników na wolne stanowiska pracy:

OPIEKUNKA / OPIEKUN

w ramach realizacji projektu „W partnerstwie raźniej – rozwój usług społecznych”, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Lubuskiego 2021–2027.

I. Nazwa i adres jednostki

Dom Pomocy Społecznej Ośrodek Rehabilitacyjno–Rekreacyjno–Szkoleniowy w Dobiegniewie
ul. Gdańska 17
66-520 Dobiegniew

II. Stanowisko pracy

Opiekunka / Opiekun

III. Miejsce wykonywania pracy

Dom Pomocy Społecznej Ośrodek Rehabilitacyjno–Rekreacyjno–Szkoleniowy w Dobiegniewie 

IV. Forma zatrudnienia

• umowa o pracę na czas określony,
• pełny etat,
• równoważny system czasu pracy,
• praca zmianowa,
• planowany termin rozpoczęcia pracy: 1 września 2026 r.

V. Zakres wykonywanych zadań

Do obowiązków osoby zatrudnionej należeć będzie w szczególności:

1. Świadczenie usług opiekuńczych i wspierających osobom wymagającym pomocy.
2. Pomoc podopiecznym w wykonywaniu codziennych czynności życiowych.
3. Wspieranie aktywności społecznej oraz samodzielności uczestników projektu.
4. Współpraca z zespołem realizującym projekt.
5. Prowadzenie dokumentacji związanej z realizacją usług.
6. Dbanie o porządek i czystość w miejscu realizacji usług.
7. Wykonywanie innych czynności związanych z realizacją projektu, zleconych przez przełożonego.

VI. Wymagania niezbędne

Kandydat powinien posiadać kwalifikacje do wykonywania jednego z następujących zawodów:

• opiekun środowiskowy,
• asystent osoby z niepełnosprawnością,
• pielęgniarka/pielęgniarz,
• opiekun osoby starszej,
• opiekun medyczny,
• opiekun kwalifikowany w domu pomocy społecznej,

lub

łącznie:

• doświadczenie w realizacji usług opiekuńczych (zawodowe, wolontariackie lub wynikające z opieki nad członkiem rodziny) i ukończone minimum 80-godzinne szkolenie z zakresu świadczenia usług opiekuńczych, obejmujące udzielanie pierwszej pomocy lub pomocy przedmedycznej.

Ponadto kandydat powinien:

• posiadać obywatelstwo polskie, z uwzględnieniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych,
• posiadać pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzystać z pełni praw publicznych,
• posiadać aktualne orzeczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych,
• posiadać stan zdrowia pozwalający na wykonywanie pracy na wskazanym stanowisku.

VII. Wymagania dodatkowe

• empatia i wysoka kultura osobista,
• odpowiedzialność i sumienność,
• cierpliwość,
• umiejętność organizacji pracy własnej,
• umiejętność pracy w zespole,
• komunikatywność,
• odporność na stres.

VIII. Oferujemy

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na czas określony,
• wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 5 000,00 zł brutto,
• dodatek za wieloletnią pracę – zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• dodatek motywacyjny,
• możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego przy realizacji projektu finansowanego ze środków Unii Europejskiej.

IX. Wymagane dokumenty

1. Curriculum Vitae (CV).
2. List motywacyjny
3. Podpisana klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych – w przypadku podania danych wykraczających poza zakres wymagany przepisami prawa.

X. Termin i miejsce składania dokumentów

Dokumenty aplikacyjne należy składać:

• osobiście w sekretariacie Domu Pomocy Społecznej Ośrodka Rehabilitacyjno–Rekreacyjno–Szkoleniowego w Dobiegniewie, ul. Gdańska 17,

lub

• drogą elektroniczną na adres: d.kowalik@dpsdobiegniew.pl

Termin składania dokumentów: .10 sierpnia 2026 r.

XI. Informacje dodatkowe

Informacji dotyczących naboru udziela: Dorota Kowalik

tel. 668 112 590

od poniedziałku do piątku w godzinach 7.00–15.00.

 

XII. Klauzula informacyjna RODO

Administratorem danych osobowych kandydatów jest Dom Pomocy Społecznej Ośrodek Rehabilitacyjno–Rekreacyjno–Szkoleniowy w Dobiegniewie.

Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. b i c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 (RODO) oraz przepisami prawa pracy.

Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne i wymaga zgody kandydata.

Kandydatowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu oraz skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Autor: Dorota Kowalik